The number one leadership initiative in any organization today is improved coaching. Coaching empowers employees, empowerment drives engagement, and engagement drives performance. At its core, coaching is about transformation. Leading distributed teams requires transforming how we coach and changing our play calls and playbooks to get things done. As a part of our interview series called “Moving From Command & Control to Coaching & Collaboration; How Leaders and Managers Can Become Better Coaches,” we had the pleasure to interview Tanja Saarinen Chávez
Numinos Coachingia on haastateltu eri digitaalisiin julkaisuihin ja lehtiin ympäri maailman. Täältä löydät lisää tietoa Numinoksesta sekä Numinos Coachinging perustajan Tanja Saarinen Chavezin tarinasta. Jos haluat haastatella meitä liittyen yritykseemme tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme Yhteys- osiosta.
Interested in starting your own entrepreneurial journey but unsure what to expect? Then read up on our interview with Tanja Saarinen Chávez, Co-Founder and Managing Director of Numinos LTD., located in Helsinki, Finland.
Kun johtajalla on ymmärrys, miten eri kulttuurien ulottuvuudet ja tavat kommunikoida vaikuttavat työskentelytapoihin, pystyy hän vähentämään erilaisuudesta johtuvaa turhautumista, väärinymmärryksiä ja konflikteja. Tanja Saarinen ja Heli Bergström kirjoittavat, miten inklusiivista johtamista voidaan kehittää kulttuuriälyn valmennuksella.d Managing Director of Numinos LTD., located in Helsinki, Finland.
As a part of this series called “How I Was Able To Pivot To A New Exciting Opportunity Because Of The Pandemic”, I had the pleasure of interviewing Tanja Saarinen, a cultural intelligence coach and a travel empowerer who inspires people to embrace new cultures and explore the world.
Powered by NUMINOS Digital