Blogistamme löydät artikkeleita ja postauksia liittyen kulttuurienväliseen vuorovaikutukseen, inklusiiviseen johtamiseen ja coachingiin. Löydät lisää mielenkiintoisia blogiartikkeleita englanninkielisiltä sivuiltamme.
Kulttuuri sanelee sen, mitä jätämme huomiotta ja mihin kiinnitämme huomiota, kun olemme vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Saatat kokea, että viestit erinomaisesti muiden kanssa, mutta toinen osapuoli saattaa kokea viestintäsi töykeäksi.
Muistatko ensimmäisen kerran, kun puhuit englantia ulkomailla? Jännittääkö sinua edelleen virheiden tekeminen vierasta kieltä puhuessa? Kuinka usein muistutat läheisiä siitä, että on tärkeämpää uskaltaa puhua vierasta kieltä kuin puhua sitä
Miten sinä määrittelet maahanmuuttajan? Koetko, että maahanmuuttaja, pakolainen ja turvapaikanhakija tarkoittavat samaa? Oletko miettinyt, miten voit itse edesauttaa kotoutumisprosessissa?
Avainasiat
1. Olipa henkilön maahanmuuttaja, pakolainen tai turvapaikanhakija, muista, että kyse
Haluatko esihenkilön, joka on tukenasi päivittäisessä työssäsi vai ärsyynnytkö, jos et saa tehdä töitä omaan tahtiisi? Onko sinulle normaalia jutella perhe-elämästäsi esihenkilösi kanssa ja kutsua häntä etunimellä? Koetko, että esihenkilön
Vuorovaikutus on tärkeä osa työyhteisön toimintaa ja se koostuu sekä kielellisestä että kielettömästä ilmaisu- ja havaintotoiminnasta. Vuorovaikutustaitojen kautta henkilö pystyy luomaan sosiaalisia suhteita, ilmaisemaan mielipiteitä ja rakentamaan luottamusta eri sidosryhmien
Muutto uuteen maahan on jännittävä ja elämää mullistava kokemus. Uuteen kulttuuriin sopeutuminen voi kuitenkin olla haastavaa. Tottuminen uuteen kulttuuriin, tapoihin ja normeihin voi olla stressaavaa, ja kulttuuriset väärinkäsitykset voivat johtaa