Muutto uuteen maahan on jännittävä ja elämää mullistava kokemus. Uuteen kulttuuriin sopeutuminen voi kuitenkin olla haastavaa. Tottuminen uuteen kulttuuriin, tapoihin ja normeihin voi olla stressaavaa, ja kulttuuriset väärinkäsitykset voivat johtaa

Kuunteleminen on perusta yhteisymmärryksen luomiselle, neuvotteluille, muiden tunteiden ymmärtämiselle sekä vuorovaikutuksen kehittämiselle. Kuuntelemisen puute organisaatioissa voi johtaa suuriinkiin taloudelliseen haasteisiin sekä huonoon maineeseen. Monet organisaatiot ajattelevat, että kuunteleminen on ainoastaan

Kulttuurishokki. Lähes jokaisen maailmalla asustaneen ja matkustaneen riesa, joka voi yllättää missä päin maailmaa tahansa. Kulttuurishokki syntyy, kun joku kokee äkillisen muutoksen ympäristössään tai elämäntavassaan. Usein se johtuu muuttamisesta uuteen

Kuulutko niihin ihmisiin, jotka saapuvat tapaamiseen kymmenen minuuttia aikaisemmin? Ärsyynnytkö, jos kollegasi on viisi minuuttia myöhässä lounaalta eikä ole ilmoittanut sinulle olevansa myöhässä? Koetko, että aika on rahaa? Monille länsimaalaisille

Oletko tietoinen omista ennakkoasenteistasi ja stereotypiostasi? Mitä monimuotoisuus tarkoittaa sinulle? Tarkoittaako se yksinkertaisesti erilaisia tapoja toimia? Kenties sitä, että toinen henkilö näyttää erilaiselta kuin kantasuomalainen? Tasa-arvoisuus tarkoittaa sitä, että työntekijöillä

Luetko sähköpostisi aina ensimmäisenä työpäivän aluksi? Opitko mieluummin kuuntelemalla vai lukemalla? Haluatko lähestyä uusia projekteja kokonaisuuksina vai askel kerrallaan? Tiesitkö, että vain kolmannes suomalaisista työnantajista (32 %) ja muista työikäisistä